辞职冲动等级划分,达到第八级你就应该离职了!

  • 日期:08-29
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  “公司是归属”

  王云是一家代理财务公司的经理,公司在初创团队的时候,她就开始加入,当时有三年会计工作经验的她撑起了公司的半边天,老板对她也是十分的看重,给了她股份,现在公司也逐步扩大。

  对于她来说,公司已经是她人生的一部分了,青春与精力都贡献给了这个团队,接下来的她也将继续为公司的扩大做进一步的准备。

  

  

  “安度余生”

  大明是一家国企单位的职员。已经在这家单位工作了8年有余,除了刚毕业两年在北京闯荡了一下,后面就直接回老家进了国企单位。

  对于他来说现在的工作无异于一份铁饭碗,再说现在也有家庭了,想跳槽基本上是不可能了。现在是怎么过一天,余生也只不过是单曲循环而已。

  

  

  “还能坚持”

  顺子第一份工作是在传统媒体,经过几年的历练之后,跳到了一家新媒体公司,与传统媒体相差甚大,但是好在新媒体的发展趋势迅速,日新月异,相比较于以前的传统媒体,这份工作燃起了他消失已久的激情。

  但是他觉得新媒体不会一直存在着,但是眼前来讲,还能坚持一段时间,暂时不会考虑跳槽或者转型。

  

  

  “迷茫犹豫”

  小b是毕业两年了,当初大学时候是英语专业,但是她选择做前台,一转眼两年过去,小b还在前台的岗位上,她也想过辞职,但是更多的是迷茫,英语专业的她由于太久没有接触英语,专业能力已经慢慢退化了。

  现在重新拾起自己的专业,靠专业吃饭,对她来说又似乎有点难,一直在犹豫彷徨中挣扎……

  

  

  “纯粹发牢骚”

  某单位小A从入职到现在差不多一年了,从试用期没到就每天都满嘴吐槽着公司的各种制度不完善,不管是和同事还是朋友,聊天的话题总是离不开吐槽公司,说自己什么时候要离职了,结果差不多一年了,他身边的同事基本都换一轮了,但是他还坚守在岗位上。

  

  

  “不敢迈出这一步”

街。

  她几次去面试新的公司,但是还是觉得这家公司比较舒服,虽然钱少了点,但是还能继续待着吧,于是又开始陷入了一个循环……

  

  

  “骑驴找马”

  小西是UI设计师,在这家单位工作了差不多有两年了,她曾多次向公司申请调薪,但是公司总是以“业务能力欠佳”为理由回绝,她心有不甘,感觉自己已经不能只接受眼前的工资。

  所以手机上各大招聘APP都已经摆好阵势,简历也已经更新完善,接下来是准备利用年假去面试,如果有合适的岗位,竞争力的薪酬就马上跳。

  

  

  “试用期连续拖了三个月,哭着辞职”

  小茹四月份入职,面试的时候约定好是三个月即可转正,结果到了七月份,小茹提交了转正申请被部门领导驳回,理由是工作能力欠佳,两个选择,延期一个月转正,或者主动辞职。

  小茹想着自己找份工作也不容易,而且也是刚转型,就下定决心再多待一个月,结果到了八月,领导直接啥话也没说给了她一张转正表格签字,上面的转正时间是9月1日,最后小茹没忍住,哭着提交了离职。

  你处在第几级呢?是否真正的了解自己呢?

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